SVC-ODS TRAVAILLER CHEZ SVC-ODS

En plaçant l’humain au centre de notre organisation, nous avons fait le choix de la responsabilisation et de la fidélisation de nos collaborateurs. SVC-ODS, avant d'être un expert en chaudronnerie et en ensembles mécano-soudés, est avant tout une grande famille qui vit une aventure passionnée et durable au service de ses clients.

Révéler le potentiel et pousser l’expertise

Chaque jour, nous œuvrons pour que chaque collaborateur puisse performer et évoluer dans un univers de travail stimulant. La qualité de vie au travail est un marqueur important pour nous. Nous avons à cœur de permettre aux talents de s’exprimer dans un cadre bienveillant, respectueux et convivial. La co-construction des projets permet à chacun d’apporter son analyse et son œil d’expert.

Fidéliser les collaborateurs

Il est primordial pour nous de fidéliser nos collaborateurs pour qu’ils s’épanouissent dans l’entreprise, et trouvent un sens à leur métier. Dans un monde où il faut constamment faire preuve d’agilité, nous sommes à leur écoute pour qu’ils puissent faire évoluer leurs compétences en fonction de leurs envies, des évolutions des marchés et des nouveaux projets et challenges.

Une équipe « mécano-soudée » ;-)

Nous nous attachons à construire une équipe partageant des valeurs communes d’entraide, de persévérance, de passion et d’authenticité. Dans les recrutements, nous sommes attentifs pour conserver un climat d’écoute et d’échange, la cohérence actuelle et l’esprit d’équipe existante.

Former les futurs experts

Nous croyons en la transmission des savoir-faire et des savoir-être. Pour faire perdurer notre entreprise stable et pérenne, nous mettons la formation des plus jeunes au cœur de notre stratégie de développement. L’enjeu est capital. Nous avons à cœur de former les jeunes apprentis afin qu’ils puissent acquérir les compétences techniques nécessaires pour s’épanouir dans notre métier.

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